Công đoàn Trường Trung cấp nghề số 10: Chăm lo chế độ, chính sách cho người lao động
Hàng năm, trong Nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ, Đảng uỷ, Ban giám hiệu Trường Trung cấp nghề số 10 luôn quan tâm đến công tác quần chúng, trong đó, công tác công đoàn và phong trào công nhân hướng đến mục tiêu cao nhất là đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định của người lao động, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên phát huy dân chủ, năng lực và phát triển về mọi mặt, góp phần cùng Nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và đào tạo nghề.
Cán bộ, giáo viên Trường Trung cấp nghề số 10 chủ động, sáng tạo trong nâng cao chất lượng dạy nghề.
Mở đầu câu chuyện với chúng tôi, Thượng tá Phan Ngọc Hòa, Chủ tịch Công đoàn Trường Trung cấp nghề số 10 Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội khẳng định: Công tác công đoàn và phong trào công nhân của Trường thời gian qua cơ bản ổn định, có sự phối kết hợp chặt chẽ với Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên, phát huy rõ hiệu quả trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, mọi vấn đề dân chủ đều được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch.
Về tư tưởng, nhờ được quán triệt sâu sắc và đầy đủ các nội dung giáo dục chính trị và văn bản của trên, đặc biệt là các nội dung liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của quân nhân và người lao động nên 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường đoàn kết, có bản lĩnh chính trị vững vàng; tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường; yên tâm, phấn khởi công tác; chủ động, tự tin trong công việc; không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng hay vướng vào tệ nạn xã hội; đời sống văn hóa, tinh thần ngày càng được nâng cao.
Trong công tác giáo dục-đào tạo, với chức năng, nhiệm vụ có sự tham gia vào lĩnh vực quản lý, Công đoàn Trường đã chủ động hướng hoạt động của mình vào những việc làm thiết thực như tổ chức Hội nghị công nhân viên chức, tham gia thảo luận phương hướng, kế hoạch nhiệm vụ 6 tháng và cả năm của Trường, ký thỏa ước lao động tập thể. Cán bộ, đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia vào các hoạt động của Nhà trường như cải tiến trang thiết bị máy móc, tiết kiệm nguyên-nhiên vật liệu, xăng dầu…mang lại hiệu quả kinh tế; tham gia vào việc bố trí, sắp xếp lao động hợp lý theo trình độ chuyên môn và năng lực; xây dựng các định mức, chỉ tiêu kế hoạch và tham gia vào hội đồng tiền lương, Hội đồng thi đua, khen thưởng. Bên cạnh đó, Công đoàn Nhà trường còn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế tuyển dụng lao động, trả lương…Nói đến vấn đề này, Thượng tá Phan Ngọc Hòa cho biết thêm: “Tất cả lao động đều gắn bó với Nhà trường nên mọi quyết định về nhân sự đều phải xem xét, cân nhắc rất kỹ và Công đoàn Nhà trường đã có sự tham mưu kịp thời. Ví dụ, khi tiến hành giảm biên chế, Nhà trường đã ra Nghị quyết chuyên đề và tuyên truyền, quán triệt thường xuyên trong sinh hoạt, hội họp hàng tháng để người lao động hiểu đúng và xác định tư tưởng cũng như công việc. Trong việc này, Công đoàn đã xem xét, tham mưu để việc chấm dứt hợp đồng với người lao động được thực hiện đúng luật và hợp tình, hợp lý”.
Xác định việc làm là nguyện vọng chính đáng, thiết thực của người lao động nên lãnh đạo Nhà trường và Công đoàn cùng phấn đấu không có hiện tượng mất việc; tận tình giúp đỡ cán bộ, nhân viên mới; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động. Tháng 5 cũng là tháng công nhân và an toàn lao động nên Nhà trường đặc biệt quan tâm đến vấn đề này. Tuần lễ quốc gia về “An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và an toàn giao thông” và Cuộc vận động 50 về “Quản lý khai thác vũ khí, trang bị tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông” được triển khai và thực hiện nghiêm túc, đặc biệt đề cao vấn đề an ninh, an toàn trong giảng dạy. Các lịch công tác, nghỉ phép của cán bộ, giáo viên, nhân viên được Nhà trường quản lý chặt chẽ.
Trong công tác chăm lo đời sống người lao động, Công đoàn Trường đã tham mưu với Đảng ủy, Ban giám hiệu và phối hợp cùng các phòng, ban triển khai nhiều phong trào thi đua và hoạt động bổ ích. Cán bộ, giáo viên, nhân viên được khám sức khỏe định kỳ, hưởng chế độ nghỉ phép năm và hỗ trợ ăn trưa tại Trường. Đặc biệt, Công đoàn kết hợp cùng Hội Phụ nữ có chế độ quan tâm đặc biệt đến lao động nữ, tạo điều kiện cho chị em trong thời kỳ thai sản, nuôi con nhỏ và kịp thời động viên, thăm hỏi khi ốm đau hay gia đình có công việc. Hàng năm, đều tổ chức gặp mặt và tặng quà các cháu là con cán bộ, viên chức của Trường có thành tích học tập tốt và thăm hỏi, giúp đỡ các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn cả về vật chất và tinh thần. Các hoạt động có ý nghĩa tinh thần, tăng cường tình đoàn kết như nghỉ mát, giao lưu văn nghệ, thể dục, thể thao thường xuyên được Công đoàn tổ chức và được đông đảo người lao động tham gia. Chị Lê Thị Thanh Hải, nhân viên Phòng Đào tạo, Chủ tịch Hội Phụ nữ Trường Trung cấp nghề số 10 chia sẻ: “Bên cạnh việc đảm bảo công việc đúng chuyên môn, năng lực và chế độ an toàn lao động, làm thêm giờ, lương, thưởng…chúng tôi còn được Công đoàn Trường quan tâm đến tâm lý, tư tưởng. Chỉ huy các cấp luôn tạo điều kiện để chúng tôi có tâm lý thoải mái nhất khi đến cơ quan, dân chủ nói lên ý kiến của mình và chủ động, sáng tạo trong công việc. Bản thân tôi đã có 13 năm công tác tại Trường, kể từ khi còn độc thân đến bây giờ đã có gia đình, có 2 con, tôi luôn được chỉ huy đơn vị và Công đoàn Trường thường xuyên giúp đỡ và động viên về mọi mặt, trực tiếp nhất là tạo điều kiện cả về thời gian và kinh phí để tôi đi học nâng cao trình độ lên đại học và sau đại học”.
Với sự đổi mới thường xuyên về nội dung và hình thức, chất lượng của công tác công đoàn Trường Trung cấp nghề số 10 ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò của một tổ chức vì quyền lợi, nghĩa vụ và đời sống người lao động. Công đoàn Trường đã góp phần tạo nên môi trường làm việc tốt, chuẩn mực quân đội và sư phạm để mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường an tâm công tác, hết lòng cống hiến, gắn bó và xây dựng Nhà trường ngày phát triển.
Trang Anh
