Động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ từ xây dựng môi trường văn hóa

QPTĐ-Trong cái nắng vàng như rót mật của mùa Thu, đến thăm Tiểu đoàn Kiểm soát quân sự 103, chúng tôi không chỉ bị cuốn hút bởi không gian cảnh quan môi trường “sáng, xanh, sạch, đẹp” mà còn ấn tượng với văn hóa ứng xử, xưng hô, chào hỏi theo điều lệnh của mỗi quân nhân.

Phát huy hiệu quả hoạt động của Phòng Hồ Chí Minh trong xây dựng môi trường văn hóa ở Tiểu đoàn Kiểm soát quân sự 103.

Trong những năm qua, nhận thức rõ vị trí, vai trò của việc xây dựng môi trường văn hóa quân sự sẽ tạo động lực to lớn cho đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, triển khai một cách toàn diện, với nhiều cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả. Trong đó, trọng tâm vào làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng mối quan hệ cán binh hòa đồng, gần gũi; từ đó tạo bầu không khí dân chủ cởi mở, đoàn kết, yêu thương, sẵn sàng sẻ chia, giúp đỡ nhau vượt qua khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ. Chia sẻ với chúng tôi, Thiếu tá Nguyễn Huy Nghĩa, Chính trị viên Tiểu đoàn cho biết: “Một trong những nội dung trọng tâm về xây dựng môi trường văn hóa, chúng tôi tập trung vào xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp giữa cán bộ với chiến sĩ, yêu thương chiến sĩ. Văn hóa ở đơn vị chúng tôi đó chính là văn hóa điều lệnh, văn hóa giao tiếp ứng xử giữa cán bộ với chiến sĩ. Cán bộ phải làm gương cho chiến sĩ, xây dựng mối đoàn kết thống nhất; thường xuyên sâu sát, gần gũi, nắm tình hình tư tưởng, động viên giúp đỡ bộ đội, đặc biệt là những lúc khó khăn”. 

Khi được hỏi về mối quan hệ cán binh, nhất là mối quan hệ ứng xử giao tiếp trong đơn vị, Binh nhất Hoàng Phi Hùng, Trung đội 4, Đại đội 2, Tiểu đoàn Kiểm soát quân sự 103 chia sẻ: “Khi được về Tiểu đoàn công tác, ấn tượng đầu tiên đối với tôi đó là sự gần gũi của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị. Trong giờ học tập, công tác thì xưng hô là đồng chí; ngoài giờ sinh hoạt thì gọi nhau là anh, em, chú, cháu nên chúng tôi cảm thấy rất gần gũi, thân thương”.

Được biết, để thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ, chiến sĩ Quân đội thi đua thực hiện văn hóa công sở, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, Cuộc vận động “Xây dựng môi trường văn hóa tốt, đẹp, lành mạnh, phong phú trong Quân đội”; Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã lồng ghép chặt chẽ với thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. Đồng thời, duy trì nghiêm nền nếp chế độ đọc báo, thông báo chính trị, thời sự, Ngày Chính trị-Văn hóa tinh thần, Ngày Pháp luật theo đúng quy định; bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn sách báo cho bộ đội; củng cố nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của Phòng Hồ Chí Minh. Nhờ đó, cán bộ, chiến sĩ đơn vị luôn nhiệt tình hưởng ứng, phát huy tinh thần tự giác, sáng tạo trong xây dựng môi trường văn hóa đơn vị. Ở các đại đội có nhiều mô hình hay, hiệu quả như: Mô hình “Chi đoàn không có cán bộ, đoàn viên thanh niên vi phạm kỷ luật Quân đội, pháp luật Nhà nước”; “Cán bộ, chiến sĩ nói không với thuốc lá”; “Mỗi ngày làm một việc tốt”, “Mỗi tuần học một lời dạy của Bác Hồ”; “Giờ học thanh niên”; “Chủ nhật xanh, ngày thứ bảy tình nguyện”… Trung úy Bùi Vinh Quang, Chính trị viên Đại đội 2, Tiểu đoàn Kiểm soát quân sự 103 cho biết: “Là đơn vị duy trì, thực hiện nền nếp, chế độ về điều lệnh, kỷ luật quân đội, tạo ra môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh là động lực quan trọng hàng đầu giúp cán bộ, chiến sĩ giải tỏa áp lực căng thẳng, tạo bầu không khí dân chủ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vì vậy, để thực hiện có hiệu quả phong trào, đơn vị đã tổ chức cho 100% cán bộ, chiến sĩ đăng ký thực hiện 5 nội dung văn hóa ứng xử, đó là: Lời nói có văn hóa; ứng xử có văn hóa; động cơ, trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ có văn hóa; nếp sống có kỷ luật, dân chủ; xây dựng gia đình có văn hóa”.

Bên cạnh đó, công tác xây dựng cảnh quan môi trường doanh trại xanh, sạch, đẹp, nền nếp, chính quy, gắn với xây dựng môi trường văn hóa cũng được cấp ủy, chỉ huy đơn vị quan tâm, chú trọng. Đến nay, 100% đầu mối các đại đội đều làm mới hệ thống vườn hoa, cây cảnh, củng cố hàng trăm biển bảng, pa-nô, khẩu hiệu tuyên truyền. 

Để có những chuyển biến tích cực trong xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị, theo Đại úy Nguyễn Văn Nhất, Tiểu đoàn trưởng, Tiểu đoàn Kiểm soát quân sự 103 cho biết: “Hằng năm, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đều đưa nội dung xây dựng môi trường văn hóa vào nghị quyết lãnh đạo. Xác định vấn đề then chốt của môi trường văn hóa trước hết là xây dựng con người văn hóa, vì vậy, đơn vị tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh, có lễ tiết, tác phong mẫu mực, chính quy, văn hóa trong ứng xử, xưng hô, chào hỏi đúng điều lệnh; tích cực xây dựng quan hệ gắn bó đoàn gắn kết cán binh, đề cao vai trò mẫu mực nêu gương đối với cán bộ. Chính vì thế, nhiều nhiệm vụ quan trọng đơn vị được cấp trên giao, như: Phục vụ dẫn đường, bảo đảm an ninh an toàn cho các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, quốc tế diễn ra trên địa bàn Thủ đô, chúng tôi đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, được thủ trưởng các cấp khen thưởng, nhiều năm qua, đơn vị không có trường hợp quân nhân vi phạm kỷ luật phải xử lý, bảo đảm an toàn tuyêt đối khi tham gia giao thông”.

TÙNG CHI