Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội triển khai nhiệm vụ năm 2024

QPTĐ-Sáng 10-1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Tổng kết Phong trào Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2023; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2024.

Năm 2023, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong thực hiện nhiệm vụ trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, được cấp ủy, chính quyền, cơ quan chuyên môn ghi nhận, doanh nghiệp đánh giá cao, NLĐ tích cực ủng hộ; vai trò, hình ảnh của cán bộ công đoàn từ Thành phố đến cơ sở được ghi nhận; đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Các cấp công đoàn đã động viên đoàn viên, người lao động thực hiện chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” và thành phố Hà Nội “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn”, các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 đã giúp nhiều NLĐ thực sự được hưởng thụ những ngày Tết cổ truyền dân tộc đầm ấm, vui vẻ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và kỷ niệm 137 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 sôi nổi, rộng khắp. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được tập trung triển khai thực hiện; chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; Các PTTĐ được tổ chức sâu rộng, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện đã có chuyển biến, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng Phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô.

Tại Hội nghị đã thông qua 8 Chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2024: Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội giao; từ 95% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn. Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 75% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 100% CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp khu vực Nhà nước và có ít nhất 80% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, thực hiện tốt Luật thực hiện Dân chủ ở cơ sở; Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; Trên 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% Chủ tịch CĐCS tham gia lần đầu được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp;  Trên 90% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt tiêu chuẩn xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 90% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước, 55% trở lên CĐCS ngoài khu vực Nhà nước hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 90% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đủ điều kiện thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 100% đơn vị thực hiện hoàn thành và vượt các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ và ít nhất 10% CĐCS doanh nghiệp được Công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn; 100% CĐCS thực hiện công khai tài chính hàng năm.

                    Việt Dũng