Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội: Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ

QPTĐ-Đảng bộ cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức quán triệt, tuyên truyền Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 7/8/2023 về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội và Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 30/12/2022 về chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội quán triệt, tuyên truyền 

thực hiện Chỉ thị 24 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

(Ảnh: Phạm Diệp)

Theo đo, Đảng bộ cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ mà Chỉ thị số 24-CT/TU đa đề ra, bao gồm: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức của tập thể, cá nhan cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị Thành phố; phải đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, bảo đảm vừa toàn diện, vừa có trọng tâm, trọng điểm gắn với quy trình hóa, cá thể hóa, cụ thể quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong phân công và thực thi nhiệm vụ, trong từng khâu của quy trình xử lý công việc; cần rà soát tổng thể chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cấp, ngành, đơn vị theo nguyên tắc là toàn bộ các nội dung phải được quản lý đồng bộ, thống nhất, xuyên suốt, một việc giao một đơn vị chủ trì, tránh chồng chéo, trùng lặp hoặc bỏ sót nhiệm vụ. 

Đặc biệt, về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu phải kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để địa phương, đơn vị phát triển không tương xứng với tiềm năng, vị thế, đầu tư của Thành phố, mất đoàn kết nội bộ, tín nhiệm thấp, dư luận cán bộ, đảng viên và đơn thư phản ánh tiêu cực, không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu.

Ngoài ra, các cấp, ngành, đơn vị phải tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra, nhất là kiểm tra đột xuất về thực hiện các thủ tục hành chính, về chấp hành các quy định, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, vien chức, người lao động tại cơ quan đồng thời cần phát động phong trào thi đua nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện các quy định, quy chế, kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị…

Đối với Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 30/12/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030: Đề ra mục tiêu tổng quát đến năm 2025 thực hiện chuyển đổi số phát triển Thủ đô theo hướng thông minh, hiện đại và tạo điều kiện cho kinh tế tăng trưởng nhanh, hiệu quả và bền vững. Hà Nội phấn đấu thuộc nhóm các địa phương dẫn đầu ca nước về chuyển đổi số.

Đến năm 2030, xây dựng Thủ đô Hà Nội cơ bản trở thành thành phố thông minh, hiện đại, từng bước kết nối với mạng lưới đô thị thông minh trong khu vực và thế giới. Hà Nội duy trì và phấn đấu vị trí cao trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về chuyển đổi số; hình thành nền tảng dữ liệu cho các ngành kinh tế trọng điểm dựa trên dữ liệu của cơ quan nhà nước, phát triển các dịch vụ sáng tạo dựa trên dữ liệu phục vụ người dân, doanh nghiệp, khai thác dữ liệu như một tài nguyên mới để phát triển kinh tế-xã hội. Ngoài mục tiêu tổng quát, Nghị quyết cũng đề ra những mục tiêu cụ thể trong lộ trình chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh đến năm 2025 của Hà Nội.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Nghị quyết đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh; hoàn thiện cơ chế, chính sách; tạo nền móng chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh…

Nhấn mạnh ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tổ chức quán triệt, tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Thành ủy Hà Nội tới các đảng viên trong Đảng bộ cũng như toàn thể cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh cho biết: Sau hội nghị lần này, các chi bộ tiếp tục triển khai việc học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết nói trên tới 100% đảng viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động ở mỗi cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, qua nghiên cứu, học tập, nắm bắt tinh thần của chỉ thị, các chi bộ cần đối chiếu lại những tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ trong triển khai thực hiện chức trách, nhiệm vụ của mỗi cán bộ đảng viên, công chức, viên chức để có giải pháp khắc phục thời gian tới.

Hà An