Luôn xứng đáng với truyền thống cao quý “Trung thành, tận tụy, gương mẫu, tinh thông”

QPTĐ-Trước yêu cầu nhiệm vụ cách mạng và Quân đội, ngày 28/2/1947, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Nghị định 243 thành lập Phòng Cán bộ thuộc Cục Chính trị trong “Quân sự ủy viên hội”, tiền thân của Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị (TCCT) ngày nay. Quá trình ra đời, phát triển của Cục Cán bộ và ngành Công tác Cán bộ Quân đội gắn liền với quá trình xây dựng, chiến đấu và trưởng thành của LLVT nhân dân.

Ra đời vào những ngày đầu của cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp, mặc dù biên chế, trang bị còn nhiều hạn chế nhưng Ngành công tác cán bộ Quân đội đã tích cực nghiên cứu, triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị về công tác cán bộ của Tổng Quân ủy, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị. Luôn quán triệt đường lối quân sự, chính trị, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ giúp cấp ủy quản lý đội ngũ cán bộ từ cấp đại đội trở lên. Ngành cán bộ đã tổ chức thực hiện chủ trương mở các lớp tập huấn, chỉnh huấn chính trị, quân sự cho cán bộ trung, cao cấp trong toàn quân. Đặc biệt là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý chí quyết tâm cao, trung thành tuyệt đối với Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân, mặc dù trong điều kiện cực kỳ khó khăn, gian khổ nhưng vẫn giữ vững niềm tin, lòng nhiệt thành với cách mạng. Vì vậy, bước vào chiến dịch Đông Xuân 1953 -1954 và chiến dịch Điện Biên Phủ, bản lĩnh chiến đấu, năng lực tổ chức lãnh đạo, chỉ huy, quản lý của cán bộ các cấp được nâng lên rõ rệt, trực tiếp cùng toàn Đảng, toàn dân đánh thắng thực dân Pháp xâm lược.

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, Quân đội ta vừa xây dựng, vừa chiến đấu rất khẩn trương, liên tục, ác liệt, gian khổ, dài ngày trên các chiến trường miền Bắc, miền Nam và Lào, việc xây dựng đội ngũ cán bộ và tiến hành công tác cán bộ gặp rất nhiều khó khăn. Ngành cán bộ đã đề xuất Tổng cục Chính trị tham mưu với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng ban hành các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị về công tác cán bộ sát thực tiễn chiến đấu; các chiến trường, các quân binh chủng, cả đơn vị chủ lực và bộ đội địa phương giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ đúng năng lực, sở trường, đúng người, đúng việc. Thời kỳ này, đội ngũ cán bộ Quân đội đã phát triển nhanh về số lượng, trưởng thành về nhiều mặt, cơ bản bảo đảm đủ số lượng, với chất lượng ngày càng nâng cao và cơ cấu hợp lý, đáp ứng được các yêu cầu chiến đấu, xây dựng và phát triển các quân binh chủng, các lực lượng trên chiến trường, cả tiền tuyến và hậu phương, cả đơn vị và cơ quan. Điều đó góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân làm nên chiến thắng vĩ đại trong Chiến dịch Hồ Chí Minh lịch sử, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước.

Trong suốt 79 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, các thế hệ cán bộ, nhân viên, chiến sĩ Ngành công tác cán bộ Quân đội luôn kiên định vững vàng, giữ đúng nguyên tắc của Đảng, giỏi về nghiệp vụ chuyên môn, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, phong cách của người làm công tác cán bộ; đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ; viết nên truyền thống vẻ vang: “Trung thành, tận tụy, công tâm, gương mẫu, chủ động, sáng tạo”, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, làm nòng cốt cho quân đội hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trong các thời kỳ cách mạng. Với những thành tích xuất sắc đã đạt được, Ngành công tác cán bộ Quân đội đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng LLVT nhân dân thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, cứu nước; Huân chương Chiến công hạng Nhất; Huân chương Quân công hạng Nhất; Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất và được Đảng, Nhà nước, Quân đội phong tặng nhiều phần thưởng cao quý khác.

Phát huy truyền thống vẻ vang của Ngành công tác cán bộ Quân đội, quán triệt tư tưởng, quan điểm của Đảng, thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”. Những năm qua, Ngành cán bộ Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội nói chung và Phòng Cán bộ Bộ Tư lệnh nói riêng đã làm tốt công tác tham mưu về xây dựng đội ngũ cán bộ và tiến hành các mặt công tác cán bộ đạt được những kết quả tích cực. Trong đó nổi bật là, đề xuất với chỉ huy Cục Chính trị tham mưu với Thường vụ Đảng ủy Bộ Tư lệnh xây dựng quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý theo từng nhiệm kỳ, tuyển chọn cán bộ trẻ ưu tú, có trình độ năng lực giỏi để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch. Xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả đề án khắc phục thiếu cán bộ, trọng tâm là cán bộ cơ sở; từng bước giảm tỷ lệ cán bộ thừa, thiếu theo chức danh, nhất là ở cơ quan Bộ Tư lệnh và các Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực, tích cực rà soát đưa cán bộ chính quy về 126 xã, phường bảo đảm chất lượng, đúng quy định, giữ ổn định đội ngũ cán bộ cơ sở. Làm tốt công tác tạo nguồn và tuyển chọn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác xây dựng, quản lý, khai thác, lưu trữ dữ liệu cán bộ được triển khai đến các cấp cơ sở, đáp ứng chính xác và kịp thời công tác hồ sơ. Thực hiện có nền nếp nguyên tắc, quy chế công tác cán bộ và các mặt công tác chính sách cán bộ. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của Bộ Tư lệnh cơ bản đủ về số lượng, có chất lượng tốt, cơ cấu, độ tuổi phù hợp có tính kế thừa liên tục; được đào tạo, bồi dưỡng đúng chuyên ngành, cương vị công tác, số cán bộ có trình độ đại học và sau đại học ngày càng tăng; nhiều đồng chí tiêu biểu về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, có trình độ, năng lực, tác phong làm việc khoa học, cụ thể, sâu sát, phù hợp, giữ vững nguyên tắc, tính kỷ luật cao, có năng lực lãnh đạo, chỉ huy, quản lý đơn vị, giỏi cấp mình, biết việc cấp trên, thạo cấp dưới; có đủ tiêu chuẩn, uy tín để được bầu vào cấp ủy cấp mình và tham gia cấp ủy cấp trên; có khả năng quy tụ và thực sự là trung tâm đoàn kết trong đơn vị, nhất là năng lực thực tiễn chỉ huy, quản lý, điều hành huấn luyện, rèn luyện bộ đội, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ trong toàn Bộ Tư lệnh đạt 100% so với nhu cầu biên chế; tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt trên 89,5%. Cán bộ được đánh giá hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ đạt trên 95%, trong đó có trên 30% được các cấp khen thưởng. Lực lượng sĩ quan dự bị (SQDB) sắp xếp theo biên chế đạt 99,2%, có đủ số lượng, chất lượng, chuyên nghiệp quân sự đạt 78,9%, tỉ lệ đảng viên đạt trên 56%, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới, đó là xây dựng Quân đội “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại” bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Bên cạnh công tác chuyên môn, Phòng Cán bộ Bộ Tư lệnh cũng thường xuyên chăm lo xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, xây dựng cơ quan vững mạnh toàn diện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Cán bộ, đảng viên trong cơ quan có tác phong công tác sâu sát, tỉ mỉ, khoa học, yên tâm gắn bó xây dựng cơ quan đi vào nền nếp. Nhiều năm liền, Phòng Cán bộ được Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội và Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị tặng cờ “Đơn vị xuất sắc trong Phong trào Thi đua Quyết thắng” và nhiều danh hiệu cao quý khác.

Văn Tuân