Đảng bộ Quân sự huyện Hoài Đức: Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình

Cùng với các đơn vị trong toàn Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện Hoài Đức đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai tổ chức thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII); từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Lực lượng dự bị động viên huyện Hoài Đức trong giờ huấn luyện.

NÊU CAO VAI TRÒ CÁN BỘ CHỦ TRÌ

Theo Thượng tá Nguyễn Quốc Chương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chính trị viên Ban Chỉ huy Quân sự huyện Hoài Đức cho biết: Để chất lượng đợt học tập đạt kết quả cao, Đảng ủy Quân sự huyện luôn gắn thực hiện Chỉ thị 05 với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII); xác định đẩy mạnh tự phê bình và phê bình là khâu đột phá, với quan điểm nhìn thẳng vào sự thật, không nể nang, né tránh, không bao che, giấu giếm; thực hiện theo đúng phương châm: Trên làm trước, dưới làm sau, trong trước, ngoài sau; các cấp ủy Đảng tổ chức nghiêm túc, tự soi, tự sửa, chống mọi biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống; đồng thời, chú trọng nêu cao vai trò cán bộ chủ trì các cấp. Nhờ vậy, mà các điểm yếu, mặt yếu trong thời gian qua đã được Đảng ủy, chỉ huy chỉ đạo khắc phục triệt để.

Được biết để triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khóa XII), Đảng ủy Quân sự huyện đã chỉ đạo các cấp ủy Đảng quán triệt và thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 688 của Đảng ủy Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội và Kế hoạch số 36 của Huyện ủy Hoài Đức; từng cán bộ, đảng viên đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp đăng ký phấn đấu thực hiện với các nội dung, chỉ tiêu cụ thể và được thông qua trước tập thể cấp ủy, chi bộ nơi sinh hoạt. Trên từng cương vị công tác, cán bộ chủ trì phải tích cực, tự giác, gương mẫu phấn đấu, rèn luyện theo tiêu chí đã xác định; nghiêm khắc với bản thân về những điều đảng viên không được làm, không để các yếu tố và mối quan hệ khác chi phối đến cương vị, chức trách được giao. Nội dung trọng tâm hướng vào việc đổi mới phương pháp, tác phong công tác, lề lối làm việc, sâu sát quần chúng, cấp dưới; đi đầu trong tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống; tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, triệt để thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu; có phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả; kiên quyết khắc phục khâu yếu, mặt yếu trong quản lý, chỉ huy đơn vị,... thực sự là tấm gương sáng cho cấp dưới noi theo. Bên cạnh đó, tích cực xây dựng phong cách “Nói đi đôi với làm” cho cán bộ, đảng viên trong toàn cơ quan. Với phương châm nói ít, nghĩ nhiều, làm hiệu quả, Đảng ủy, Ban CHQS huyện yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải gương mẫu thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, trước hết là nghị quyết của cấp ủy, chi bộ; làm đúng những gì đã nói, làm tốt những việc cần làm, đáng làm; đề cao tinh thần đấu tranh với những biểu hiện nói nhiều, làm ít, nói không đi đôi với làm, nói sai sự thật, trung bình chủ nghĩa, thiếu gương mẫu trước tập thể, cấp dưới.

PHÁT HUY TỐT DÂN CHỦ

Nhằm giúp cán bộ, đảng viên phát huy dân chủ, không “sợ”, không “ngại” trong tự phê bình và phê bình, Đảng ủy chỉ đạo các cấp ủy chi bộ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thường xuyên duy trì có hiệu quả ngày học tập tại chức, tổ chức đọc báo kết hợp thông báo, quán triệt các văn bản mới của cấp trên, đồng thời tiến hành đối thoại trực tiếp giữa cán bộ chủ trì với cán bộ, đảng viên. Thông qua đó, nắm bắt tình hình tư tưởng của bộ đội, kịp thời giải quyết những vướng mắc nảy sinh; xây dựng mối quan hệ đồng chí, đồng đội, cấp trên, cấp dưới cởi mở, chân tình, thẳng thắn trong đơn vị.

Theo Thượng tá Nguyễn Quốc Chương, thì việc phê bình cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ đều trên tinh thần xây dựng, chỉ rõ những hạn chế, yếu kém, đồng thời tạo điều kiện cho họ có cơ hội để nhìn nhận đúng về mình và có biện pháp khắc phục. Khi nhìn nhận khuyết điểm, chỉ huy cấp trên không được quy chụp, chỉ trích, chì chiết, nhất là trong nhận xét, đánh giá trình độ, năng lực, các mối quan hệ của cán bộ, đảng viên. Phải ân cần, thân thiết, động viên, phân tích, chỉ bảo, không nên “đao to, búa lớn” với cán bộ cấp dưới trước tập thể, nơi đông người; phê bình phải gắn liền với tự phê bình, nêu khuyết điểm của người khác nhưng bản thân cũng phải tự nhận ra khuyết điểm của mình.

Những kết quả đã đạt được bước đầu trong thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị sẽ là cơ sở, tạo nên động lực mạnh mẽ để cán bộ, nhân viên Ban CHQS huyện Hoài Đức đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng với truyền thống Anh hùng của Lực lượng vũ trang Thủ đô Hà Nội, tô thắm phẩm chất cao đẹp “Bộ đội Cụ Hồ”, Người chiến sĩ Thủ đô.

Hoàng Hải