QPTĐ-Nhận thức đúng đắn vị trí, vai trò của công tác quản lý tư tưởng, rèn luyện kỷ luật của quân nhân, những năm qua, tuyệt đại đa số các cơ quan, đơn vị trong Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội đã tiến hành chặt chẽ, nghiêm túc công tác này, góp phần bồi dưỡng và hoàn thiện nhân cách người quân nhân cách mạng, hạn chế và ngăn ngừa sự suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của bộ đội, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Chú trọng nắm bắt, quản lý tốt tình hình tư tưởng của chiến sĩ mới.
Là đơn vị chủ lực trong thực hiện nhiệm vụ diễn tập khu vực phòng thủ (KVPT) thành phố Hà Nội năm 2024 vừa qua, cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 692, Sư đoàn Bộ binh 301 còn phải căng mình tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3; sửa chữa lại hầm hào, thao trường diễn tập, chuẩn bị tốt nhất trong đợt diễn tập. Lúc này một người làm việc bằng hai, nhưng với tinh thần và quyết tâm thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, chiến sĩ đã khắc phục khó khăn, bảo đảm đúng thời gian quy định và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có chiến sĩ nào vi phạm kỷ luật. Hay như ở Tiểu đoàn Công binh 544, những năm qua, hàng nghìn lượt cán bộ, chiến sĩ đã thường xuyên tham gia rà phá, xử lý bom mìn, vật liệu nổ, xây dựng các công trình phòng thủ…mặc dù nhiệm vụ gian khổ, hiểm nguy nhưng không có chiến sĩ nào thoái thác nhiệm vụ.
Theo Thiếu tá Đỗ Văn Hải, Chính trị viên Tiểu đoàn Công binh 544, có được kết quả trên, cấp uỷ, chỉ huy đơn vị đã tổ chức quán triệt nhiệm vụ, xây dựng bản lĩnh chính trị tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ và mối đoàn kết thống nhất, tạo sự đồng thuận cao trong tập thể quân nhân. Cùng với đó, đơn vị thường xuyên duy trì nghiêm nền nếp tuyên truyền và phổ biến giáo dục pháp luật, ngày chính trị văn hoá tinh thần, coi đây là hoạt động nhằm phát huy dân chủ, để bộ đội được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và được giải đáp những thắc mắc trong quá trình sinh hoạt, công tác. Qua đó, góp phần giúp cán bộ, chiến sĩ yên tâm tư tưởng, gắn bó với đơn vị.
Còn đối với các chiến sĩ mới nhập ngũ, Thiếu uý Lê Bá Quang, Chính trị viên Đại đội 2, Tiểu đoàn 7, Trung đoàn Bộ binh 692 chia sẻ: “Được giao nhiệm vụ quản lý và huấn luyện chiến sĩ mới năm 2025, bên cạnh việc phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, đơn vị đã thành lập và duy trì hiệu quả hoạt động của các tổ, đội, như: Tổ chiến sĩ bảo vệ; tổ 3 người; tổ tư vấn tâm lý pháp lý, sức khỏe và tuyên truyền pháp luật; tổ công tác dân vận, để giúp cán bộ các cấp kịp thời bám nắm tình hình, đồng thời, giúp chiến sĩ vơi đi nỗi nhớ người thân, gia đình, bạn bè, nhanh chóng bắt nhịp và làm quen với môi trường mới; kịp thời nắm bắt những trường hợp cá nhân, thân nhân gia đình chiến sĩ mới có hoàn cảnh khó khăn, để có biện pháp gặp gỡ, phối hợp với gia đình động viên bộ đội an tâm tư tưởng công tác.
Mỗi cán bộ ở cơ sở như chúng tôi phải rất cụ thể, tỉ mỉ, phân tích rõ tình hình quân nhân từ độ tuổi, trình độ học vấn, hoàn cảnh gia đình, hậu phương… để có biện pháp giáo dục, quản lý tư tưởng, rèn luyện phù hợp, hiệu quả. Còn theo Thượng tá Đặng Thái Sơn, Chính ủy Trung đoàn 692 cho biết: “Ngay sau khi tiếp nhận chiến sĩ mới về công tác tại đơn vị, Trung đoàn đã nhanh chóng ổn định biên chế, tổ chức; đồng thời, tiến hành giáo dục, quán triệt nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho chiến sĩ mới về tình hình nhiệm vụ của đơn vị. Để tạo cho chiến sĩ niềm tin vào chỉ huy đơn vị, Trung đoàn đã phân công cán bộ các cấp luôn kèm cặp, giúp đỡ, chỉ bảo động viên chiến sĩ mới. Cán bộ trực tiếp huấn luyện chiến sĩ mới phải thực hiện 4 cùng: Cùng ăn, cùng ở, cùng làm và cùng chia sẻ với bộ đội. Qua đó, kịp thời nắm bắt mọi diễn biến trong tâm tư, tình cảm trong hoạt động hàng ngày để chia sẻ, động viên từng chiến sĩ trong thực hiện nhiệm vụ”.
Để thực sự chiến sĩ coi “đơn vị như ngôi nhà thứ hai của mình”, bên cạnh việc duy trì nghiêm túc các chế độ, nền nếp trong ngày, trong tuần thì các hoạt động sinh hoạt vui chơi thể dục, thể thao, văn hóa tinh thần bổ ích trong ngày nghỉ, giờ nghỉ cũng được Trung đoàn quan tâm, chỉ đạo tổ chức thực hiện làm sao để tạo bầu không khí vui tươi, phấn khởi, dân chủ trong đơn vị, giúp chiến sĩ mới quên đi nỗi nhớ nhà cũng như khó khăn bước đầu, yên tâm học tập, công tác được tốt hơn.
Đặc biệt, Trung đoàn đã chỉ đạo các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới tổ chức cho bộ đội học 5 vũ điệu nhảy tập thể gồm: Vũ điệu hành quân, vũ điệu quân dân, vũ điệu niềm tin, vũ điệu hòa bình, và vũ điệu lính trẻ tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, nâng cao thể chất, kỹ năng giao tiếp văn hóa, lan tỏa tinh thần đoàn kết đồng chí, đồng đội, tình quân dân, tình yêu quê hương, đất nước và niềm tự hào dân tộc, truyền thống quân đội cho cán bộ, chiến sĩ. Các buổi sinh hoạt tâm sự đồng đội cũng được đơn vị tổ chức, duy trì nghiêm túc từ cấp tiểu đội đến tiểu đoàn. Cụ thể, từng chiến sĩ mới được giới thiệu bản thân, gia đình, sở trường, sở đoản, trình bày tâm tư, nguyện vọng trước tập thể.
Đồng thời, Trung đoàn cũng kích hoạt, thành lập 78 nhóm Zalo, Facebook với hơn 3.000 thành viên tham gia, gồm cán bộ đơn vị với gia đình hạ sĩ quan, chiến sĩ đơn vị. Trong đó, thường xuyên đăng tải, chia sẻ các hoạt động của bộ đội với gia đình (trừ các hoạt động liên quan đến bí mật quân sự) và phối hợp chặt chẽ với gia đình quân nhân, nắm và quản lý tình hình tư tưởng của bộ đội để kịp thời có biện pháp giải quyết.
Ngoài ra, theo Chính uỷ Trung đoàn Bộ binh 692, đối với chiến sĩ mới khi bước vào môi trường quân đội, việc thực hiện tính kỷ luật, tự giác, nghiêm minh là không hề dễ dàng. Do đó, cán bộ các cấp, nhất là cán bộ, tiểu đội, trung đội, những người trực tiếp quản lý, rèn luyện chiến sĩ hằng ngày phải gương mẫu đi đầu trong mọi công việc, làm khuôn mẫu để chiến sĩ học tập và noi theo.
Đối với các trường hợp quân nhân vi phạm kỷ luật, cần kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác tổ chức và công tác chính sách; giữa giáo dục thuyết phục, cảm hoá với các biện pháp hành chính, xử lý kỷ luật nghiêm minh. Cùng với đó, chủ động đẩy lùi và ngăn chặn các tệ nạn xã hội; văn hoá tiêu cực, xấu độc xâm nhập vào đơn vị; các hành vi quân phiệt, độc đoán chuyên quyền của cán bộ các cấp.
Thực tế các vụ việc vi phạm kỷ luật của các quân nhân trong toàn quân cho thấy, nguyên nhân chủ yếu là việc nắm tình hình tư tưởng của cán bộ các cấp chưa cụ thể, chặt chẽ, còn chung chung, chưa sát với tình hình thực tế của đơn vị, nhất là việc xử lý tình huống đối với quân nhân ở một số đơn vị còn thiếu khoa học, không sâu sát, tỉ mỉ và chưa có kinh nghiệm trong quản lý tư tưởng bộ đội. Một số cán bộ cấp trên chưa thực sự lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cấp dưới, lời nói chưa đi đôi với việc làm. Điều đó cho thấy, khi ở đâu người cán bộ là “tâm giao” của chiến sĩ, thường xuyên gần gũi, sâu sát, tỉ mỉ với bộ đội thì ở đó đơn vị có sự đồng thuận và mối quan hệ đoàn kết thống nhất cao, đồng chí đồng đội sống chan hoà, yêu thương. Đây chính là “chìa khoá” để đơn vị luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
ĐỨC ANH
