SỔ TAY CHÍNH TRỊ VIÊN
Cần lắm hành động gương mẫu của cán bộ
Ảnh minh hoạ.
Nhận quyết định về làm Chính trị viên đại đội binh chủng trực thuộc Trung đoàn, tôi rất tâm tư, trăn trở. Bởi vì trước đó, đơn vị từng xảy ra hiện tượng mất đoàn kết nội bộ trong cấp ủy, một số chiến sĩ vi phạm kỷ luật kéo dài. Ngày tôi đến đơn vị nhận công tác, nhiều người nghi ngờ, nói vui “không khéo lại đi theo vết xe đổ”.
Tôi hiểu rằng để làm chuyển biến, thay đổi một đơn vị không phải một sớm một chiều, không phải một cá nhân, mà đòi hỏi cả một tập thể đoàn kết chung sức xây dựng. Việc đầu tiên khi về đơn vị mới, tôi nắm ngay chất lượng chính trị, tư tưởng, hoàn cảnh của cán bộ, chiến sĩ. Ngoài ra, tôi bàn bạc thống nhất với đồng chí Đại đội trưởng duy trì nghiêm nền nếp chế độ ngày, tuần. Trong sinh hoạt chi bộ ra nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ, đánh giá về những yếu kém tồn tại của đơn vị, đội ngũ cán bộ Trung đội trưởng đều cho rằng: “Nguyên nhân chính là do một số chiến sĩ chuẩn bị xuất ngũ có tư tưởng “chợ chiều cuối khóa”, chấp hành kỷ luật không nghiêm, như: Bỏ gác, uống rượu dẫn đến vi phạm kỷ luật”. Lí do ấy đưa ra, tôi thấy không thuyết phục, bởi vì tư tưởng con người thì rất khó nắm bắt, tuy nhiên những tư tưởng tiêu cực, hành động vi phạm kỷ luật của quân nhân thường được tích tụ dần dần trong quá trình sinh hoạt, học tập, chứ không phải ngẫu nhiên, đột biến. Tôi quyết tâm bám sát bộ đội, bám đơn vị để tìm hiểu nguyên nhân, trong đó tập trung vào đối tượng chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ hay vi phạm kỷ luật để nắm tình hình tư tưởng.
Hằng ngày, không quản ngại nắng mưa, tôi đi cùng bộ đội huấn luyện ở thao trường, cùng chia sẻ những việc khó khăn vất vả, “xắn tay” tăng gia cùng bộ đội, kịp thời động viên, biểu dương những chiến sĩ thường xuyên vi phạm “quân nhân chậm tiến” có việc làm tốt, hành động đẹp; những chiến sĩ vi phạm khuyết điểm tôi không sử dụng nhiều về mệnh lệnh hành chính, mà gặp gỡ riêng nhắc nhở, phân tích đúng sai, chỉ ra hướng khắc phục. Sau một thời gian cùng ăn, cùng ở, cùng làm và cùng chia sẻ với bộ đội, giữa tôi và chiến sĩ đã không còn khoảng cách “phòng thủ, che chắn”, mà thay vào đó là sự tin tưởng, chia sẻ, cảm thông. Trong một lần kiểm tra gác đêm, tôi được chiến sĩ Vũ Văn Cường, Tiểu đội trưởng, Trung đội 1 là chiến sĩ sắp ra quân hay vi phạm kỷ luật tâm sự: “Các anh muốn chiến sĩ chúng em chấp hành nghiêm kỷ luật, thì cán bộ phải làm gương trước”.
Tôi hỏi Cường: “Theo em làm gương như nào? Em cho anh một ví dụ cán bộ không làm gương trước chiến sĩ”.
Cường cho biết: “Em nhớ cách đây 7 hay 8 tháng gì đó, lúc ấy anh chưa về đơn vị, đại đội ta có phát động thi đua đoàn viên thanh niên “không uống rượu - bỏ thuốc lá”. Giờ ra sao anh biết rồi đấy, chiến sĩ không hút nhưng cán bộ thì vẫn hút đều. Rượu thì ngày nghỉ nào cuối tuần cán bộ trung đội, đại đội trực ở lại cũng tổ chức nhậu nhẹt. Chế độ ngày, tuần bộ đội chấp hành tốt, nhưng vẫn có đồng chí cán bộ báo thức sáng dậy muộn, chăn màn, nội vụ luộm thuộm, vậy mà bộ đội hơi sai một tí là đè ra kỷ luật”. Đứng nghe cậu Cường nói tôi càng thấm thía, đúng là như Bác kính yêu đã từng nói: “Một tấm gương sáng còn hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”, muốn hướng dẫn chiến sĩ thì người cán bộ phải làm mực thước cho chiến sĩ bắt chước, muốn cho bộ đội nghe lời, chấp hành nghiêm mệnh lệnh thì hơn bao giờ hết, người cán bộ phải gương mẫu từ lời nói đến hành động. Điều này thật đúng với đội ngũ cán bộ đại đội tôi bây giờ. Mỗi hành động từ lời nói đến việc làm của cán bộ, đều có ảnh hưởng rất lớn đến nhận thức, nhân cách của người chiến sĩ.
Để khắc phục tình trạng thiếu gương mẫu của cán bộ, xóa đi khoảng cách “cán-binh”. Trong sinh hoạt chi bộ tôi đã nêu tâm sự của Cường cho các đảng viên nghe và rút kinh nghiệm, tôi yêu cầu tất cả cán bộ đơn vị phải cùng ăn, cùng ở, cùng làm với bộ đội, có như thế mới hiểu được khó khăn, mới biết được tâm tư, nguyện vọng của anh em, nhưng quan trọng nhất là phải gương mẫu trước bộ đội. Từ đó, tình trạng vi phạm của đơn vị được khắc phục triệt để, đánh giá cuối năm đơn vị tôi được cấp trên tặng Giấy khen vì đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy đấy, dù ở bất cứ vị trí nào, vẫn cần lắm những hành động gương mẫu của người cán bộ. Bởi đó chính là mệnh lệnh không lời cho chiến sĩ học tập và làm theo.
TÙNG CHI
